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Konflikte deeskalieren: Vier einfache Regeln

Blitz

Vier Maßnahmen, die helfen, aus dem Teufelskreis der Konflikteskalation zu entkommen.

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Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit

Vorgesetzte wollen Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Aber müssen Mitarbeiter/-innen nicht irgendwie unzufrieden sein, wenn sie sich für die gemeinsamen Ziele einsetzen sollen?

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Spielen!

spielen

Spielen ist toll! Wer sich noch an seine Kindheit erinnern kann, weiß das. Ein mit anderen durchgespielter Nachmittag - es kann kaum etwas Befriedigenderes geben. Auch im Coaching wird gespielt, ausprobiert, verworfen, neu probiert. Erstaunlich, was dabei herauskommt. Und wieviel Freude aufkommt, wenn eine Lösung erspielt worden ist, an die vorher wirklich noch keiner gedacht hat.

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Coaching mit Seminarschauspieler_in

Seminarschauspieler

Wenn es darum geht, anspruchsvolle Gespräche vorzubereiten, z.B. mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden ..., ist es gut zu üben. Sparringspartner/-in ist ein professioneller Schauspieler oder eine professionelle Schauspielerin.

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Coaching ist wie Musizieren!

Musikmachen

Auch Coaching ist eine Art künstlerische Zusammenarbeit. Wir stimmen uns aufeinander ein, interpretieren die Situation und erarbeiten kreative Lösungen. Und was dabei herauskommt, ist Freude!

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Mein Coach – mein Freund?

Freundschaft

Gute Beratung lebt von einer zugewandten, loyalen - freundschaftlichen - Haltung. Und natürlich von Professionalität. Ein guter Coach ist eine Art professioneller Freund.

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